Bir şirketin en büyük gücü, mutlu çalışanlarıdır.
Ancak modern iş dünyasında çalışan mutluluğu artık sadece iyi bir maaş, konforlu ofis ya da sosyal haklarla açıklanmıyor.
Çalışanlar artık psikolojik, fiziksel ve sosyal iyilik hâlini bütünsel biçimde destekleyen işverenleri tercih ediyor.
Bu yeni dönemde Evital, kurumların bu beklentiye yanıt verebilmesi için dijital sağlıkta kurumsal dönüşüm yaratıyor.
Çalışan Mutluluğu Neden Verimlilikle Doğrudan İlişkili?
Gallup’un 2024 raporuna göre, iş yerinde yüksek düzeyde mutluluk bildiren çalışanların performansı %23 daha yüksek.
Aynı zamanda stres düzeyi düşük, aidiyet hissi güçlü çalışanlarda işe devamsızlık oranı %41 daha az.
Evital’in kurumsal hizmetleri tam da bu noktada fark yaratıyor: çalışanların sadece performansına değil, hayat kalitesine de yatırım yapılmasını sağlıyor.
Evital’in Kurumsal Çözümleri
Evital, iş dünyasında sağlık ve mutluluğu teknolojiyle birleştiren bütünsel bir yapı sunar:
- Online Psikolojik Danışmanlık: Her çalışan, ihtiyaç duyduğu an profesyonel destek alabilir.
- Beslenme Danışmanlığı: Kişisel beslenme planlarıyla enerji, odak ve performans dengesi sağlanır.
- Kurumsal Etkinlikler: Evital Club ve Evital Academy gibi programlar, ekip içi bağlılığı güçlendirir.
- Sağlık Testleri ve Evo AI: Çalışanların kendi sağlık yolculuğunu takip edebildiği kişiselleştirilmiş dijital destek sistemi.
Bu yapı sayesinde, kurumlar çalışan mutluluğunu ölçülebilir bir değere dönüştürebiliyor.
Dijital Dönüşüm = İnsana Yatırım
Evital’in sunduğu dijital sağlık platformu, sadece uzaktan destek değil; aynı zamanda şirket kültürünü dönüştüren bir araç.
Evo AI ile entegre çalışan kurumsal modül sayesinde:
- Kurum yöneticileri anonim raporlarla çalışan ihtiyaçlarını görebiliyor,
- Çalışanlar bireysel sağlık verilerini güvenle yönetebiliyor,
- Şirketler “insan odaklı” bir kültürü teknolojiyle sürdürülebilir hâle getiriyor.
Evital’i Tercih Eden Kurumlar Ne Kazanıyor?
- Daha yüksek çalışan bağlılığı,
- Daha düşük tükenmişlik oranı,
- Daha güçlü ekip iletişimi,
- Ve en önemlisi: daha sağlıklı bir kurum kültürü.
Evital, bu yaklaşımla Türkiye’nin önde gelen kurumlarında (sanayi, hizmet ve teknoloji sektörleri dâhil) binlerce çalışanın iyi olma hâline katkıda bulunuyor.
Geleceğin şirketleri, insanı merkeze alan şirketler olacak.
Evital, dijital sağlık çözümleriyle sadece çalışanların değil, kurum kültürlerinin de dönüşümünü sağlıyor.
Çünkü çalışan mutluluğu bir sonuç değil; doğru sağlık stratejisinin doğal bir yansımasıdır.
Kurumunuzun sağlığını bugün dönüştürün: evital.com.tr
#çözümüvar #evital
Kaynakça
- Gallup (2024). State of the Global Workplace Report.
- Harvard Business Review (2023). Why Employee Well-Being Is the Key to Organizational Success.
- Deloitte (2023). The Future of Corporate Health and Well-being.
